软件特色
用奖分把员工的能力、行为和绩效结果数字化，以实时公开透明的排名，加上精神和物质的各种趣味激励，全方位调动员工的积极性，是一套新型人效提升系统，不仅能为企业节省成本、培养人才、绩效管理升级，更能让企业员工满意舒心、趣味升级、自驱力提升
提升员工积极性
管理者忙得要命，员工闲的要命 管理者在场经营好，离场一团糟 员工缺乏积极性，工作不尽力
加强制度执行力
战略决策无法圆满落地 制度一条又一条，却难以执行，通过"奖分"激励加强制度执行效果
降低公司内耗
部门之间相互推诿推卸责任 没人对结果和业绩负责
提升公司氛围
当下的薪酬制度缺乏激励性 平均主义分配不公 好不容易培养的人才却留不住
提升服务品质
通过奖分激励，引导服务行业员工自发的提供更优质的客户服务，从而提升门店口碑和积累良好的客户关系
优化人力资源结构
通过奖分数据分析，形成员工画像，掌握公司人力资源能力结构，有利于决策者优化人力资源结构。
奖分制管理的8大作用
帮助管理者解决企业经营管理中出现的各种各样的难题，让管理变成一件简单、轻松、有趣的事情；让员工变得快乐，变得乐于奉献。
- 增加制度的执行力。
- 大大节省了管理成本。
- 打造健康的企业文化。
- 解决企业平均主义分配的问题。
- 分离出企业的优秀人才，留住人才。
- 使员工与公司真正成为利益共同体。
- 让员工由“要我做”变为“我要做”。
- 增强员工的竞争意识。
除此之外，在解决家族式企业的管理难题和管理中的“功利”问题方面也有较好的运用效果。
奖分制管理定义
以奖分衡量人的自我价值，考核和反映人的综合表现，然后再把各种福利及物质待遇与奖分挂钩，通过激励员工并提高主观能动性，达到充分调动员工的工作积极性的目的。
奖分制管理，只奖分，不扣分。对于员工好的行为，给予一定数量的奖分，以示激励；对于员工不好的行为，采取冻结奖分的办法，以示惩罚。 只要员工不离开公司，就可以终生享受奖分带来的福利待遇。能够真正地做到让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”变成现实。
奖分制管理使得企业产生强大的向心力和凝聚力，使得员工在挣奖分的文化氛围中，通过切身的心理感受，产生对工作的热情、责任感和使命感，以及 对企业的认同感和归属感，最终使员工将自己的思想、情感、行为与企业的日常经营紧紧地联系在一起，使员工与企业真正成为利益共同体。
奖分制管理的特点
实施简单，不需要改变企业原有的规章制度，是对原有管理的辅助与补充，只要制定好标准、适时评分、兑现奖励就可以发挥激励效果
- 以积分制为基础的一种新型管理模式。
- 与绩效管理的区别：即时性不同，不搞“秋后算账”。
- 满足精神追求：员工上班不只是为了钱。
- 操作简单：定标准、给奖分、兑奖励。
- 管理讲究人性：好的行为获得奖分，违规行为冻结奖分（不扣分，给予员工改过自新的机会）。
- 适用范围广：不受行业、公司规模的限制。
充分调动员工积极性，让全员参与到品牌运营中。
广泛的应用领域：服务业提升员工对顾客的服务品质、制造业提升员工质量意识、商超门店提升员工业绩竞争意识等等
奖分制管理实施策略
奖分制管理的实施是一套系统工程。从制定奖分标准到奖分可享受的奖励待遇，都需要遵循相应的实施策略。
- 定标准：制定具体的获奖标准。
- 定奖励：制定奖分可享受的待遇。
- 定人员：确定奖分审批人（管理人员）。
- 定流程：制定实际操作流程。
成功案例
覆盖行业：大型连锁商超、娱乐场所、游乐场、医疗门诊、零售批发、教育培训等（仅展示部分案例）
四川雅安农商银行
四川雅安农商银行引入易积分系统，覆盖200余员工，管理业务学习，监控违规，记录积分，提升运营效率和服务质量。
山东景阳冈酒业
山东景阳冈酒业引入易积分系统，近400名员工受益，管理效能提升，过程可控，结果向好，企业效能大增。
润城集团
润城集团引入易积分，创新悬赏任务模式，每月发金币促协同。跨部门合作顺畅，内耗减少，员工积极性高涨，工作更高效。
深圳华美兴泰
华美兴泰拥有研发中心与四大制造基地，构建完整储能产业链。近1500员工用易积分系统，会议签到签退赚积分，提升参会效率，增强培训效果。
奥朗食品
易积分系统助力食品企业提升销售额、降低运营成本、缩短生产周期，并通过积分激励解决执行偏差、资源浪费等核心痛点，实现人效与利润双增长。
甘肃陇上红
甘肃陇上红餐饮采用易积分系统，高效管理前后厅人员，提升服务品质与客户满意度，规范后厨行为，助力连锁餐饮优质运营。
乐山英美牙科
乐山英美牙科通过易积分系统有效落地价值观激励制度，激发团队活力，凝聚发展合力。
常见问题
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人数少能否优惠?
应用依托企业微信平台，受平台收费机制管控，统一按照人数范围收费，在此基础上可申请一定的优惠，请联系我们。
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公司数据是否会被泄露?
应用依托企业微信平台，企业人员信息、组织架构信息统一由企业微信做了加密处理，本应用无法获取到相关信息，不存在泄露风险。
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续费时能否再次享受优惠?
优惠活动是公司根据市场情况制定
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使用奖分管理后会有作用吗?
经过大量实践证明，只要坚持运用，奖分管理能起到较好的激励作用、改善企业氛围和引导员工正确价值观和正能量的作用。
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奖分排行榜能否导出?
可以导出积分明细、排行榜等数据到Excel表格。
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